能力亮點卡實體牌卡上市以來，受到許多學校老師、政府就服體系、職涯諮詢師等助人工作者的喜愛，
因應每年大量的團體工作坊需求，多人施測與即時報告結果施測數量增加，有鑑於此，四季推出【線上版】能力亮點卡牌卡測驗。
2024年第一關「發掘能力亮點」已經完成建置。歡迎洽詢四季，將有專人為您介紹牌卡測驗。
⭐能力亮點卡【線上版】特色
能力亮點卡線上版讓使用者可以不受人數空間限制，提供了更大的操作彈性～
✅遠距或線上課程或也能輕鬆操作牌卡。
✅在實體講座或工作坊中不受人數限制，每個人都可以獨立選牌，無須共用牌卡。
✅電腦、手機均可操作，也可以請學生在課前事先完成測評。
✅實體牌卡操作結合線上測評，兼具團體互動與個人化操戶，效果更佳！
✅如果需要更深入的數據分析和洞察群體的資料，以進一步了解使用者的群體特質，可洽四季職涯發展學院提供數據分析，分析學生們選牌的結果，有助於個性化的職業輔導和指導。
⭐能力亮點卡對使用者有什麼幫助
✅找方向：從選牌偏好探索自己的角色類型（Doer、Thinker、Creator、Helper、Persuader、Organizer）
✅找亮點：開啟對話，挖掘生涯經歷與故事，探索個人能力亮點。
✅找力量：透過適當引導，協助來訪者看見自我亮點，提升自信。
✅找機會：盤點能力優勢，打造履歷面試亮點；升級能力，讓職涯成就更上層樓。
🏫學校運用：伸職業興趣測驗（例如UCAN），進一步引導學生思考找尋可以落地的求職方向，提升興趣測驗的效益。
🏢企業運用：瞭解員工個性格特質及能力偏好，協助評估新進人員甄選、職務調動規劃、或與員工討論個人能力發展計劃。
⭐關於能力亮點卡
心理學教授John Holland自1959年起提出的職業興趣概念，是最基礎的傳統理論、也是最多人用的測驗，包含大學端的UCAN、高中端的大考中心興趣量表，都是運用Holland code做為基礎。然而職業的樣貌正不斷演變，這個精典理論也需要與時俱進的觀點，以更彈性、創新的方式來應用，於是四季職涯發展學院以Holland code為基礎，結合現代職場所需多元能力，所設計的《能力亮點卡》開啟職涯探索的新視野！協助使用者用容易操作的工具，從性格與興趣，到個人能力評估，更全面地探索自己，找到適合的發展角色。
