專欄文章

2026/10/17(六) 情緒療癒|運用情緒卡,照顧情緒背後的需求
這堂「情緒療癒」課程,將透過情緒療癒卡,陪你慢慢靠近自己的內在,理解情緒背後真正的需求。情緒不是需要被消除的負面訊號,而像是一個提醒自己的鬧鐘,告訴我們:「現在的我,需要被看見。」課程將帶你練習情緒覺察、需求探索、能量管理、職場情緒調節與正向語言,從「我為什麼又這樣?」走向「這個情緒想告訴我什麼?」。歡迎大家為自己留一段時間,聽見自己的感受,學習理解情緒、照顧自己,並為自己做出更適合的選擇。

給國中生家長的一封信
國中生即將升學卻感到迷惘?生涯探索營透過價值釐清、興趣探索與職涯連結,幫助孩子建立自我認識與選擇能力,提升學習動機與未來方向。

【能力亮點卡企業實戰訓練】能力亮點卡:看見優勢與團隊合作工作坊
透過獨創「能力亮點卡」與互動式體驗,引導個人與團隊看見優勢、強化合作、辨識潛力人才,協助企業建立人才發展、精準招募與接班培育系統,讓人才適才適所、團隊發揮最大效能。

動手做思考:自創思維積木訓練工作坊
自創思維積木結合 LEGO® SERIOUS PLAY® 與沙遊治療概念,透過動手建構、視覺化表達與團隊共創,引導成員看見想法、提升溝通清晰度與合作效率,促進個人覺察、團隊共識建立及跨部門協作能力。

職涯九宮實戰:打造有結構的晤談技術
這堂課透過「職涯九宮系統」,陪你把混亂的想法整理成清楚的方向。從興趣、能力、價值與現實條件出發,幫助你理解為何卡住、看見自己的優勢與限制,並找到下一步可行的做法。課程結合完形心理學與4S轉型方法,透過實作與引導,學會精準提問與有效對話,不再反覆思考卻沒有結果。無論你正面臨轉換、迷惘,或希望提升引導他人的能力,都能在這堂課中,找到更清晰的理解與前進的力量。

啟動內在動力的職涯對話術— 運用夢想實踐卡,打造高投入人才與成長型團隊
多數企業面臨的問題,不是員工能力不足,而是:員工缺乏動機、工作投入感低、年輕世代意義感不足
→問題本質:員工沒有把「工作」連結到「自己的夢想」。
本課程透過「夢想實踐卡」:✅ 讓員工說出真正重視的價值 ✅ 建立工作與人生目標的連結 ✅ 激發內在動機 ✅ 建立主管可持續使用的對話框架

AI可以代工知識,卻無法取代人類的『真實學習』
AI可以代工知識,卻無法取代人類的『真實學習』!
或許我們可以運用AI,來協助萃取學習、整理、再詮釋
但負責判斷、價值選擇與扛起責任的,我希望終究還是人類
畢竟AI目前代工不了四件事:問出好問題、選擇可信證據、說出自己的立場、對人保持感受…



