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教具運用

「樂高認真玩」不是玩積木:LEGO® SERIOUS PLAY® 如何成為企業組織領導的思考架構?

去上海參加 LEGO® SERIOUS PLAY® 認證訓練之前,我以為自己是去「學一套工具」;
完成訓練之後,我才發現,我是被帶進了一個重新理解組織、領導與策略的系統性架構。
這不是 Have Fun,
而是一種極度專注、極度投入、極度有價值的 Hard Fun。
而 LEGO® SERIOUS PLAY® 真正的本質,是一套用來處理企業策略、組織複雜性與集體智慧的七層思考系統。

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我為這本書《我102歲—還在工作的樂趣》寫了推薦書序

你有想過自己幾歲會退休嗎?
我曾經立下目標——83歲退休。
但看完《我102歲—還在工作的樂趣》,我發現,也許這個數字還可以再延後。
因為當工作不只是謀生,而是熱愛與自我實現,你會發現——職涯沒有終點,只有季節轉換!

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