遲遲未落筆撰寫「精準學習」的課程文案和宣傳。其實，2026的年度大課，早在10月前就規劃好了。
只不過，隨著AI技術每日的神速發展，也帶來了學習模式與結構的變化！
在這個每日都會看見一堆AI生成的知識內容、簡報、和影片，
我們究竟還能如何保有那麼一絲絲來自於真人的味道與價值？
因為這個思考時時都在ing中，加上我是「有意識地選擇使用AI」，所以直到現在才來發表這篇文章。
其實很想把「精準學習」這堂課，改為「真實學習」，也就是「真」人「實」在的「學習」
我常常在授課過程中，被學員問：「老師，你都是如何學習的？我想學習如何學習…」
於是有了這麼一堂課～我的開課分享，往往是為了滿足學員的需求和期待，哪怕只是小眾族群，或是賺不到錢。
其實，每個人都可以試著將經驗轉化為：
1.運用SOP流程背後的「判斷原則」
2.實戰案例庫（成功 / 失敗 / 轉折點）
3.決策邏輯樹，以及情境應對模型
我很憂心的是，網路與短影音的普及，馴化了我們的大腦～
當我們習慣了每15秒一個笑點、3分鐘的懶人包，
當看鬼滅之刃電影時，大家只想看打打殺殺的畫面，而不想看那些形成這些人物背後的故事脈絡。
當大腦被訓練成只能接受「高頻率、低門檻」的刺激，
那麼人類要付出的代價就是：「深度工作」能力的喪失！
願意花10年磨一劍的「工匠精神」，將會被視為傻瓜；願意蹲低累積能量的「長期主義」，被當作過時（剛好這兩種我都有…苦笑:p）
當大家都在找捷徑、找速成、找風口，
我還是相信：沒有深度的耕耘，就不可能有高度的收穫。
最近參加了幾場用華麗行銷來包裝專業的線上說明會，但仔細進去聽，只要前15分鐘，就可以發現這個講者的真人實料。
那種感受，有點像是：
就算AI 簡報軟體厲害到第一次就生成你想要的樣子，但是你看著PPT 卻只能照著念～
你能不能把每一張簡報或知識學習的資訊量進行大調整，還有你的詮釋？變得能講、能看、能讓人懂？
或許我們可以運用AI，來協助萃取、整理、再詮釋
但負責判斷、價值選擇與扛起責任的，我希望終究還是人類
AI目前代工不了四件事：問出好問題、選擇可信證據、說出自己的立場、對人保持感受…
因此，「真」人「實」體的「學習」，將會變得更重要！
學會如何學習（learning how to learn），保持開放、擁抱變化，把適應力變成一種可以陪你走很久的技能
那麼，這堂「精準學習」的課程，將會帶你善用工具，發展自己最關鍵、也最不怕變化的自學引擎～
帶你寫下「我目前怎麼想」，就是建模；
帶你寫下「我改變了什麼」，就是迭代；
帶你寫下「下一步要試什麼」，就是行動化
而且我會分享自己的學習方式，包含怎麼建立知識庫，來打造職涯發展師和企業講師的專業能力，
也會推薦我讀過很值得的書籍和媒材運用，帶你找到優化人生版本的最關鍵技術！
歡迎現在就來報名這堂一月份的「精準學習｜以xmind心智圖建置大腦管理庫，成為知識專家」
🔗課程連結：https://fourseasoncareer.com/product/beyourowncareercoach/
