【全球關稅風暴下的職涯避險指南】 ──給在職者的三項提醒與四個行動
4/7 的這天，你有準備好，經歷整天的股市震盪、以及不怎麼美麗的心情嗎？
看著美國狂人總統川普再度掀起貿易保護浪潮，宣布對所有進口商品課徵至少10%的關稅，針對中國更高達34%！
大家怎麼看這個後續效應呢？
Fanny關注的～是對於整體就業的影響！
隨著這場全球供應鏈的再洗牌，對出口導向的台灣來說，無疑是一場就業市場的挑戰。
台灣出口導向產業也將受到波及，造成訂單減少、人力調整、結構性失業風險升高。
我已經看見正在持續出現的裁員潮、轉單減少，以及供應鏈變動…
面對這種不確定與劇烈變動的外在大環境，Fann又想起了當時面對疫情的VUCA應對架構
那麼，不妨試著為自己打造一套「職涯避險方案」，提升對未來的掌握感…
——給所有在職者的實用自保策略
面對變動，我們無法控制風的方向，但能調整自己的帆。
▍一、哪些人需提高警覺？
📉高風險產業：
1.電子代工、消費型電子零件製造
2.傳統製造業（如塑膠、金屬加工）
3.OEM/ODM 模式為主的中小企業
4.仰賴單一大國市場（如中國或美國）的企業
⚠️高風險職務：
1.生產線作業員、倉儲物流人員
2.營運支援性角色（如行政、庶務）
3.僅具備單一技能、低流動性職位
特別提醒所屬企業出口依賴美中市場的員工，以及重複性高、流程標準化的職務角色，還有職務技能侷限、轉職彈性低者（僅熟悉單一作業或工具者，風險更高）。
▍二、職涯避險的關鍵行動
為避免成為被波及的一群，Fanny建議啟動以下四步驟的避險行動：
【Step 1】盤點現況，評估風險
- 你的公司是否高度依賴單一市場？公司是否仰賴出口？客戶集中在哪些國家？
- 你是否能橫向支援他部門或轉任其他職位？
- 你的工作是否容易被替代？是否跨部門有流動性？
- 你是否擁有清晰的技能描述？能說清楚自己在做什麼？
【Step 2】強化職能，提升轉職力
- 精進至少一項可跨產業使用的技能（例如：數據處理、簡報設計、自動化工具）
- 掌握「說得清楚自己在做什麼」的敘事能力（職能語言化）
- 建立職能地圖，讓自己具備清楚的職涯定位（請參考Fanny分享的這場講座：做自己的職涯發展師）
【Step 3】多元化收入與備用計畫
- 考慮小規模斜槓、副業、兼職或教學等方式，來增加財務彈性
- 發展與本業相關的第二專長，讓「被迫轉職」變成「預備選擇」
【Step 4】建立支持系統，連結機會網絡
- 主動經營專業社群（LinkedIn、Facebook社團、職場群組）
- 與信任的前同事、業內朋友定期交流產業趨勢
▍三、哪些產業與職能將逆勢上升？
🌱 潛力產業：
-
- 綠能與永續供應鏈產業
- 半導體設備、先進封裝技術
- 數位轉型服務（ERP、AI導入、SaaS工具）
- 醫療與高齡照護領域
🌟 搶手職能：
- 數據分析與自動化流程管理
- 國際物流與供應鏈重組規劃
- 跨文化溝通與遠距協作能力
- 高階專案管理與敏捷思維（Agile PM）
▍結語：風險與轉機，並存於當下
職涯的穩定發展，向來不是依賴大環境，而是得靠自己建立的韌性與選擇權。
從今天開始，每一步主動的行動，都是對未來的保障。
Fanny很樂意帶你做自己的職涯發展師，讓我們一起成為不被動搖的專業職場人士！
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