一.點燃團隊溝通力
1.團隊動力與合作價值
引導團隊價值：發覺彼此特質互補，盤點團隊動力
強化部門功能：找到在團隊中的不同定位與角色
建立群體認同：團隊成員彼此溝通，達成合作共識
※團隊活動：運用自創思維積木，發掘自我動力，凝聚團隊共識

二.建立團隊關係力(信任關係)：L.O.V.E.溝通方程式
1.Listen-傾聽彼此
2.Observe-觀察彼此
3.Verified-辨認對話狀態
4.Empathy-同理心換位思考
※傾聽測驗：理解差異，避免誤解，減少衝突
※小組討論：溝通實際案例分享與討論

三.整合團隊價值力
1.釐清價值差異：面對衝突選擇，處理箇中差異
2.價值衝突整合：團隊成員溝通，找出團隊共識
※體驗活動：野地求生任務，釐清價值差異，凝聚團隊共識

四.凝聚團隊共好力
1.正向思考，看見美好
2.善的循環，創造美好
※祝福活動：回饋與總結，以希望卡傳遞美好力量