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Holland 職涯探索卡

美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland,於1959年開始陸續提出職業興趣理論,主要將人格與職業興趣結合,分為六種類型。他認為人與環境可依其性質的不同來區分為不同類型,而個人的人格特質與其所選擇職業之間的適配程度,則是會影響到個人對工作的滿意、成就、適應以及穩定程度。而1111人力銀行依據Holland的理論量表,出版了這款職業興趣探索牌卡。

 

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牌卡介紹

美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授 John Holland,於1959年開始陸續提出職業興趣理論,主要將人格與職業興趣結合,分為六種類型。他認為人與環境可依其性質的不同來區分為不同類型,而個人的人格特質與其所選擇職業之間的適配程度,則是會影響到個人對工作的滿意、成就、適應以及穩定程度。而1111人力銀行依據Holland的理論量表,出版了這款職業興趣探索牌卡。
為了因應時代變化與工作彈性趨勢,四季改編了Holland職涯探索卡的帶領方法,主要運用它來引導出1.打開職涯興趣與可能性 2.職涯定向與可行性 3.發現自我在團隊中的角色 4.整合職涯興趣憧憬。

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